fp-power 先日、転職を考えているお客様からご相談がありました。
36歳・男性・既婚・子供１人
中小企業勤務、年収は６５０万円。
退職金制度あり。
ベンチャー企業から誘いがあり、提示された年収は７２０万円です。
ベンチャーなので様々な職責を担えます。
ベンチャーなので予定通りにいかないかもしれません。
会社の成長とともに本人も成長できるとは思います。
しかし、退職金制度はありません。
私は、経済効果の話しかできませんので、生涯獲得の金銭の話をしました。
退職金がなくなること。
社会保険料増加で老齢年金が少し増えること。
昇給曲線について。
ストックオプション制度など…
結果、いくつかのマネープランの変更を決意し、転職に踏み切りました。
退職金が無いので老後資金の確保する保険への加入もされました。
元々、仕事ができる方なので、市場価値は上がると思います。
もし、次が予定通りいかなくても、ヘッドハントされ収入は上がると思います。
挑戦することは素晴らしいことと思います。
ビジネスライフは４０年くらいの方がほとんどと思います。
嫌々数年務めると、その時間を後悔する可能性が高いと思います。
（私は、つまらないと言う理由で１か月で退職した経験があります。）
６０歳で「楽しかった！」と思えるビジネスライフを歩むことをお勧めします！
私も転職族だったので、新天地大歓迎の思考です。
チャレンジャーを応援していきたく思います！